本站綜合部訊：2016年6月4日，在西安力創(chuàng)公司試驗設(shè)備制造基地，公司召開了以"大數(shù)據(jù)+工匠精神+科學(xué)試驗"為主題的技術(shù)與經(jīng)營集體學(xué)習(xí)會，會上討論了新的科研形勢和大數(shù)據(jù)時代下如何發(fā)展、經(jīng)營試驗設(shè)備研發(fā)等主題。討論學(xué)習(xí)會議由公司總工程師劉世強主持。

      公司董事長趙合穩(wěn)高級工程師做了高瓴建屋的講話。

      公司總經(jīng)理、教授級高工張建衛(wèi)先生在講話中結(jié)合時代發(fā)展大潮，引經(jīng)據(jù)典，格局思路鮮明。

      公司董事長趙合穩(wěn)高級工程師講：

      當(dāng)今，當(dāng)一個個簡單直觀的數(shù)據(jù)字碼以無窮可能的形式組合進入互聯(lián)網(wǎng)，就形成了大數(shù)據(jù)。事實上，作為像我這樣從事近30年軟件開發(fā)工作的技術(shù)人員來講，大數(shù)據(jù)一直存在，只是互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的到來徹底連接并激活了它，使得原本雜亂、錯綜復(fù)雜、千頭萬緒、紛繁無窮的大數(shù)據(jù)得以通過高性能計算機進行有目的、有針對性、有價值的科學(xué)分析，從而為科學(xué)、社會、經(jīng)濟、軍事等各方面的理論研究和戰(zhàn)略決策提供極其重要的參考。比如說，我們對于一種新型材料的試驗統(tǒng)計、性能判據(jù)，就是從大量的數(shù)據(jù)中尋求可靠的可信賴的科學(xué)依據(jù)。

    大數(shù)據(jù)”+“工匠精神”能擦出啥火花？如果說，“大數(shù)據(jù)”是激發(fā)經(jīng)濟社會發(fā)展的神經(jīng)系統(tǒng)，那么“工匠精神”就是彰顯精巧與力量的“筋骨”，兩者相結(jié)合，必將激發(fā)科技創(chuàng)新的無窮潛力，產(chǎn)生新能量新經(jīng)濟。牢牢把握新一輪科技革命帶來的重大歷史機遇，必須首先掌握其核心關(guān)鍵技術(shù)、努力挖掘其潛藏著的無限可能，為經(jīng)濟社會各方面發(fā)展服務(wù)。對于我們的行業(yè)——試驗檢測行業(yè)，就是介于這種抽象數(shù)據(jù)的虛擬和能工巧匠的經(jīng)驗之間的技術(shù)驗證，我們通過技術(shù)驗證連接抽象的設(shè)想和能工巧匠的技術(shù)，我們的技術(shù)需要加載在這個技術(shù)鏈條的核心環(huán)節(jié)，需要我們與時俱進，創(chuàng)新發(fā)展，永葆先進。

       具體而言，需要先夯實三個方面的基礎(chǔ)，一是培育、吸引及擁有大量的技術(shù)領(lǐng)域綜合性很強的復(fù)合型科研人才，補充和豐富公司的技術(shù)團隊，常言說：團隊不強大，怎能打天下；二是攻克“大數(shù)據(jù)”核心技術(shù)對科研試驗設(shè)備的新要求，參與、引領(lǐng)該領(lǐng)域的研究方向和數(shù)據(jù)挖掘，及早規(guī)劃前沿的自動化測試、試驗檢測設(shè)備，開發(fā)以“大數(shù)據(jù)”、“工業(yè)4.0”為背景的新系統(tǒng)；三是公司培育、引進特別是科研人才、技術(shù)工人和設(shè)計師的精益求精、追求創(chuàng)新的“工匠精神”，贏得搶占未來高科技革命的先機。

      公司總經(jīng)理、教授級高工張建衛(wèi)先生在講話以“大數(shù)據(jù)時代下的新科研中的工匠精神”為主題，展望了這場全方位的思維變革、產(chǎn)業(yè)變革和管理變革，對我們傳統(tǒng)制造技術(shù)的新要求，與公司各個部門共同探討大數(shù)據(jù)時代下科學(xué)研究的基礎(chǔ)設(shè)施、創(chuàng)新模式與共享機制以及公司人才培養(yǎng)、引進等問題。講話中引用中國科學(xué)院科學(xué)家郭華東的話：“大數(shù)據(jù)的概念聽上去和云計算一樣，有些‘高大上’，但是大數(shù)據(jù)絕不是一個空泛的口號，事實上它不僅改變了人們的生存面貌，更為科學(xué)研究帶來重大的機遇。”。

      公司總工程師劉世強在總結(jié)發(fā)言中講：今天的時代是一個用戶產(chǎn)生內(nèi)容的時代，我們的工作內(nèi)容全部、完全來自于客戶的需求，我們眾多的產(chǎn)品、非標的設(shè)計都來自于客戶的需求，我們的工作是為客戶提供完整、完美的解決方案，人類生產(chǎn)歷史的發(fā)展本來就是能不斷滿足不同時期、不同類別的需求，應(yīng)用而生的，人類的進步本來就是沒有定格，科研的需求本來也是沒有常規(guī)，只有定制。正如一句名言：我們只有改造了自己，才能改造。望通過公司組織的一系列學(xué)習(xí)，達到人人進步、事事改善、天天向上，讓我們力創(chuàng)先進、力創(chuàng)領(lǐng)先。